Unter emPowerment verstehen wir die selbstbestimmte Kraftentfaltung von innen. Sie setzen mit systemischem emPowerment Ressourcen und organisationale Energien für die Verwirklichung Ihrer Visionen und Ziele frei.

Damit transformieren Sie Unmöglichkeiten von Gestern heute zu Errungenschaften von Morgen. Das bedeutet MehrWert für mehr Zukunft, für Sie und Ihre Anspruchsgruppen.

Ein Kernproblem der Geschäftswelt

Viele Firmen, Leader und Teams leben heute unter ihren Möglichkeiten. Sie haben Mühe, den Sinn und die Kraft im eigenen Tun zu finden und umzusetzen. Sie haben die Entwicklung ihrer Einzigartigkeit den Marktmechanismen geopfert. Die zum Beruf gehörende Berufung ist bei vielen Führungskräften verschüttet. Die Folgen: es fehlt an Motivation von innen, die Produktivität lässt nach, der Druck von aussen wächst.

Das Resultat sind Unternehmen ohne Saft: In Deutschland zum Beispiel waren es im Jahre 2013 nur noch etwa 16 Prozent der Mitarbeitenden, die mit einer hohen emotionalen Bindung zur Arbeit gingen (Gallup-Studie). Wenn die kritische Masse nicht weiss, wohin die Reise geht, steigt die Unklarheit. Die Leistung sinkt und die Motivation flüchtet in die Freizeit. Der folgende Wettbewerbsnachteil gegenüber Unternehmen und Ländern mit höheren Werten kostet Milliarden.

Kernthemen wie Sinn, Mission, Vision, Werte, Life-Balance, Sozialkompetenz und Leadership sind heute zentrale Wertschöpfungsfaktoren der erfolgreichen Zukunftsgestaltung für Entscheidungsträger.

Ein Lösungsansatz

für Leader und Management Teams 

  • Auf Ihrem individuellen Weg der Kraftentfaltung für den Leader stärken wir Sie mit dem umfassenden Leadership Lehrgang. Ein Entwicklungsprozess für alle Führungskräfte und Unternehmer, die wissen wollen, wie sie für den Rest ihres Lebens mehr Sinn und Wirkung erzielen.
  • Für Ihr Führungsteam gestalten wir einen kraftvollen Entwicklungsprozess, der Ihre Teamtalente verbindet und aus Leistung nachhaltige Wirkung möglich macht.
  • Für Ihr Unternehmen orchestrieren wir gemeinsam mit Ihrem Führungsteam einen Transformationsprozess, der die im Leitbild formulierten Werte von den Köpfen der Chefs in die Herzen der gesamten Mannschaft trägt, damit ihr Leitbild nicht zum «Leidbild» wird.

Wir arbeiten dabei mit empirischen Modellen und dem Anspruch auf konkrete, messbare Kraftentfaltung für Sie. Die Kernkompetenz von international versierten Experten, mit über 1000 Entwicklungsprozessen auf drei Kontinenten schafft das solide Fundament für die Stärkung Ihrer Einzigartigkeit und Ihren Marktwert.

Der CFO sagt:  «Was geschieht, wenn wir in die Entwicklung unserer Leute investieren und dann verlassen sie  uns?»

Der CEO antwortet: «Was wird sein, wenn wir sie nicht entwickeln – und dann bleiben sie?»

nach Marnix Schrooyen, Business Development Manager, FontanaArte

Ihr nächster Schritt

Drei Werkzeuge, die Ihnen als Leader sofort weiterhelfen können:

Leadership Cockpit

Modul Skills

TPP EduMag

  • Erfolgsmechanismen von Spitzenteams kennenlernen
  • eigene Team erfolgreicher machen
  • Factsheet folgt